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  • 入职后感觉工资要低了可以提吗

    员工入职后感觉工资要低了，是可以提的。员工可以在试用期一个月后，以自己的工作能力向公司展现工作水平，在公司领导认可下，向公司提出申请工资调整。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位...

  • 工资要低了转正前能谈么

    一般在你转正的时候，公司会给你签订劳务合同，在签订之前，你和老板和人事部经理 的一些员工好好谈一下薪资问题，一般情况下，他会给你提 高薪资的，毕竟实习员工和 正式员工的工资是不一...

  • 工资太低怎么办？

    1. 思考工资低的原因工资低总是有原因的，不要因为工资低就抱怨，现在的社会并不是多劳多得，而是要考技术和智慧，用头脑去赢，而不是靠劳动力去死拼。思考自己有没有一技之长，或者特别的优点，稀缺的优点，别人无可代替的优点。

  • 面试时工资要低了，怎么办

    怎么办您好，您可以主张要求公司予以增加，否则您可以申请辞职并要求期满一年支付一个月工资的经济补偿金！

  • 面试工资要低了怎么办

    关于面试工资要低了怎么办薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。下面是小编收集的一些关于面试工资要低了怎...

  • 面试时工资要低了，怎么办

    面试期间 工资 会更低。我该怎么办面试时工资要低了，怎么办你好 申请劳动 仲裁 即可可以申请劳动 仲裁劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动 仲裁 解决。1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察...

  • 工资要低了只能辞职吗

    工资要低了只能辞职吗:工资要是低了，可不一定非得辞职啊。从法律角度来说，你可以先跟单位商量，让他们给你涨工资。《劳动合同法》里有规定，单位和你商量好了，就能改劳动合同里的内容，包...

  • 面试时，工资要低了，入职后，如何争取涨薪？3种思路，帮你反悔

    您好，之前入职的时候，应聘的是主管岗位，可是经理岗的人员迟迟不能到位，我现在实际上是一直在以主管的身份和薪资，承担经理的岗位职责，所以希望公司能尽快完成经理的招聘，如果短期内无法解决的话，那希望公司能慎重考虑我调薪的申...

  • 面试通过了，但是工资要低了，去还是不去

    如果是一线城市，你要考虑这份工作会给你带来多少价值，如果只是拿了基础薪资还不能提升自己，果断离开，毕竟你28了 目前不管工资高低先上班在说 再也...

  • 入职后感觉工资要低了可以提吗

    入职后感觉工资低了，可以和用人单位协商提高点。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 合同 约定的内容。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。法律依据《中华人民...

薪资要低了

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