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  • 面试中你要20K，为什么HR只愿意给你10K？

    从我个人做HR经验来讲，面试已通过，但谈薪环节给你这10K/月薪资，你再期望要20K的成功率不大，原因如下：HR身负招聘KPI，其实是公司最希望你顺利并尽快进来的人，在业务领导给你定薪资的时候，HR也许能为你争取的都已经争取了，但...

  • 员工10K月薪想涨到20K，领导：让HR先拖着他，一招到人立刻开除！

    进入现在这家公司。由于刚来到上海，他感觉自己傻乎乎的，什么都不懂，所以对薪酬也没...

  • 假如你的工资10k，岗位薪资范围是15

    岗位薪资范围是15-20k，hr又说抱歉不能看涨幅，辛苦看下我们岗位薪资范围，最多只能给你到20，保持和其他员工工资差不多，我们给你定的是15k11月8日下午，十四届全国人大常委会第十二次...

  • 招聘信息薪资范围是12

    （1）关于这个招聘的薪资范围还有个段子，“薪资10k-20k，就是10k，后面的都是想象空间。”（2）也招聘过不少人，12-20k...

  • 招销售管理，底薪的范围是在10k

    薪资：底薪加提成再加管理津贴和员工业绩抽成，底薪的范围是在10k-20k不等公司：中美大都会，即中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团下属公司和上海...

  • 小知回答｜面试谈好15

    ...水平在15-20k。对方只是再问你的薪资是多少，并且告知你他们有条件满足你这个标准。但是，绝不代表他们肯定会提供给你这个收入...

  • 招聘岗位：人事专员，薪资范围10k

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  • 面试中你要20K，为什么HR只愿意给你10K?

    1、个人原因：公司薪资关注度不够：简历投递过程中，即没有清晰的自我薪酬定位，也没有解公司工资范围直接海投，亦没有从HR口中了解该岗位的薪资范围和自己的匹配度；面试表现一般：面试整体...

  • 毕业3年，月薪10K，她却收到了20K的offer！

    老王为什么不建议她选择薪酬最高的offer，反而去选择月薪20K的offer呢？根据老王对职场的观察，老王给出以下理由： 1、新的职位和新的公司是否能为自己下一份工作起到背书的效果。2、行业的发展和该团队的情况，也是老王考虑的一个重点...

薪资范围10k-20k

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