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工资和薪资有何区别
本文将详细解析工资和薪资之间的区别。一、定义与概念 首先,我们来看一下工资和薪资的定义与概念。工资 一般指劳动者因从事生产劳动或工作而获取的,按照一定的时间(如日、周、月等)计算的劳动报酬。它通常以货币形式支付,是劳动...
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基本工资和岗位工资的区别
(二)社会 平均工资 水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。劳动纠纷相关视频99%问题解决率 · 1对1...
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【薪酬·工资】科普:薪酬和工资的区别
在此本文为您科普:薪酬和工资的区别。 在现代企业制度中,对企业员工人力资源实行的是工资制,这是由人事部门决定的。而对人力资本,也就是企业中的技术人员和职业经理人,则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪...
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工资、薪资与薪酬三者的区别
摘要:工资、薪资和薪酬是 人力资源管理 中常见的概念,但它们之间存在一定的区别。本文将对这三个概念进行解析,帮助HR更好地理解和应用。一、工资 工资是指劳动者为了获得报酬而从用人单位...
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薪酬与工资的区别
薪酬与工资的区别 待遇 员工福利 待遇-「京东」企业11.11,超省"益"企购!企业现货不止5折,金采首单立减300!京东企业购」,点击查看更多企业专享优惠!
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薪资和工资的区别:深入解析职场收入术语
工资的特点: 固定性 :工资数额通常在雇佣合同中明确规定,按周期支付。 直接性 :工资直接与员工的劳动时间或工作量挂钩。 基本性 :工资构成了员工收入的基础部分...
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工资和薪金有什么区别?
工资与薪金是劳动者的重要回报,但它们并没有明显的区别。两者都指向 员工根据法律规定、行业标准或雇主与员工之间的约定而得到的报酬。然而,在中国,工资不包括社会保险费、劳动保护费、福利...
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工资和薪水的区别
一、工资和薪水的区别 这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费...
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年薪和工资的区别
我想知道劳动法的工资构成和基本工资和固定工资的区别。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。全部1个答案>0 人咨询...
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