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最近入职了，可是入职后觉得工资低了要如何办？
你好，在遇到入职后觉得工资低了这样的问题的时候，没办法。你最有议价能力的时候就是还没签合同的时候，一签合同等于这锤子买卖已经定了，只能熬两年再跳槽，记得下一次入职慎重，不要再被坑了。你好，在遇到入职后觉得工资低了这样的...
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工资谈低了，入职后后悔怎么办
入职后很后悔当时工资谈低了，工作也比想象中更累人，好像经常加班，偶尔还要出差，因此工资谈低了这件事就跟个刺一样扎在心里，想问下我是否可以抽个时间去找部门经理谈下工资的事情？
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入职后发觉薪资提低了怎么办，要不要走
入职后现在一个月不到，部门老板挺喜欢我的，加上进来后觉得工作内容比自己想象的简单很多，可替代性强，不知道干了一两年后，以后的发展在哪里，薪资可能每年普涨百分之五，所以觉得自己薪水提太低了，可以要求高一点的。可能因为想买...
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工作工资低，入职才知道啊。才做几天就不想做了。该怎么办呢
开始应该在你入职的时候就需要将这些事情都问清楚的，这样才不会造成自己的后悔，不想继续做下去，趁着还是做了几天的时间，就去找你的上级领导说一下，再去重新找一份工作，经过了这一次，自己也应该不要那么马虎，工资这一方面要问清...
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入职发现工资要低了应该怎么办？
2、因为自 己不了解行情错失机会的话，分情况考虑，如果是在试用期 发现的，那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会 或直接找领导或人事提出要求。1.59
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求助：刚入职，纠结于要不要去谈工资。。
是这样的： 这个星期一刚去入的职。入职之前面试的时候谈到工资这方面的时候，hr问，你的期望薪资是多少？我当时回答的是：公司已经有一套比较完整的工资体系了，工资多少肯定一项一项按照条条框框来定的，我个人要再多可能公司也不一定会给，所以我的要求很简单，按照公司的制度来，只要工资在我同等职务人的中上等水平就可以了。 我知道大家可能会说我傻，该喊个高价的...
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入职后如果自己的工资谈低了,在试用期可以再和HR谈一下吗?
一直觉得自己的工资低了，从主管口中也得知是我自己谈低了，想现在和HR谈一下可以吗？试用期中，工资2000，我想谈到3000，如果不行我就换工作，这样可以吗？可以的。“如果一家企业的底薪占到最后薪酬的20%，面试者就要考虑到这家誉脊...
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