匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 法定节假日调休不给三倍工资违法吗

    法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时...

  • 明年部分节假日调休连上7天 被指违反劳动法

    一周连上7天班涉嫌违法韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。 韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。 他认为，根据以上具体规定，一般情况...

  • 节假日没有加班补偿或调休，请问公司是否违反了劳动法随意克扣员工工资，加班不给加班费

    律师好，我是从事网约车工作的，给公司开专车，属于员工的一员，公司每天要求我们在线工作10个钟并无加班费，节假日没有加班补偿或调休，每个月固定4天假包括当月有节假日的，一天要在线10个钟，10个钟内要有4个钟的高峰时长在线，规定的...

  • 法定节假日上班后期调休没有三倍工资违反劳动法吗？

    报告编号：NO.20200331*****【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题，【解决方案】*****【具体操作】*****...

  • 明年部分节假日调休连上7天 被指违反劳动法

    一周连上7天班涉嫌违法韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。 韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

  • 节假日上班后调休算是否违反劳动法？

    休息日安排劳动者工作的，应该按“同等”时间安排其补休，不能安排补修的应按劳动法第四十四条第 （二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。节假日安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第 （三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬，却是没有调休的说法。

  • 明年部分节假日调休连上7天 被指涉嫌违反劳动法

    一周连上7天班涉嫌违法韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。 韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

  • 明年部分节假日调休连上7天 被指涉嫌违反劳动法

    一周连上7天班涉嫌违法韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。 韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

  • 明年部分节假日调休连上7天 被指涉嫌违反劳动法

    他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。建议书已快递给国务院办公厅 韩甫政指出，虽然劳动法规定，对...

  • 2013年节假日调休被指违反劳动法 视频

    千里眼视频：2013年节假日调休被指违反劳动法 视频 导航 电视剧 内地剧 美剧 电影 美国 华语 综艺 这样的你 韩娱 动漫 少儿 青春 新闻 娱乐播报 VIP会员 搜狐自制 体育电竞 纪录片 自媒体 ...

节假日调休违反劳动法吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页