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国家法定节假日，是不能给予调休，但如果员工自愿？是否违反劳动法
国家 法定节假日，是不能给予调休，但如果员工自愿？是否违反 劳动法 您好！法定节假日安排员工工作是不违反劳动法的，但需要支付不低于工资3倍的工资报酬。根据《》第条，有下列情形之一的，...
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国家规定节假日调休可以不调休么
法定节假日不调休，没有三倍工资但调休一天违反劳动法吗 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应 查...
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加班后可以调休吗？法定节假日调休违法
注意：平时延长工作时间和 法定节假日 加班，是不能以安排补休方式为由拒付加班工资的，除非劳动者主动要求安排补休。法律链接： 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额...
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法定节假日不予调休是否违反劳动法
请问公司用上个月周末的加班与法定节假日调休，违反劳动法么协商不成搜集证据申请仲裁维权全部4个答案 >888 人咨询过去咨询民事诉讼执行期限过了怎么办...
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国家法定节假日，是不能给予调休，但如果员工自愿？是否违反劳动法
而如果劳动者在 法定节假日 加班的，因为法定节假日具有不可替代性，所以也不可能通过安排调休的方式来使劳动者享受到法定节假日的相关权利，所以如果劳动者在法定节假日加班时，用人单位不...
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法定节假日劳动法可以调休吗请问
专业领域：投资融资、兼并收购、公司治理、商事争端、劳动合同等。详细>>在线咨询更多民法类别相关知识2024-11-11 1457 人看过违法加班怎么...
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国家法定节假日，公司不给三倍工资，只给调休这样做违反劳动法吗？
你好，我想问下，国家 法定节假日，公司不给三倍 工资，只给调休这样做违反劳动法吗？五一正常休息一天给我们设置调休随便调到哪天就是不给我们三倍， 工资支付制度包括如下事项: (一)...
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法定节假日调休违反劳动法哪一条
可以调休的。
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法定节假日的上班能不能调休？劳动法是如何规定的
节假日安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬，却是没有调休的说法。扩展资料 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条： 用人单位应当保证劳动者...
节假日调休违反劳动法吗
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