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向单位请假单位不给假怎么办
向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定： 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 2、职工有正当理由请假，用人单位不批的，职工可以向劳动监察部门投诉。若职工是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。 法律规定职工应当享受的假期： 1、病假，是指职工本人因患病或 非因工
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批准部门全体员工请假后 他被公司开除了……
如果遇到部门所有员工在同一天请假的特殊情况，也应当对员工的假期进行合理调整；如果调班确有困难的，应当及时向企业上级领导汇报...
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单位请假条7篇(给单位写请假条)
单位请假条7篇给单位写请假条单位请假条1 标题居中： 请假条 上款顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称，比方李局长： 因自己想个理由，一般说身体缘由也可以缘由，申请休带薪年假，请假时间：年月日 至 年月日 恳请批准为盼。靠...
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请假管理规定
2、女干部职工休产假须填写请假报告，假期为6个月。其配偶护理假为一个月。3、女同志怀孕不满4个月流产者，给予15-30天产假，满4个月流产者给产假42天。违反计划生育政策造成计划外怀孕流产者...
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单位请假条
年 月 日 请假时间：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天 休假期间联系方式： 休假期间应急工作委托人： 部门主管(经理)意见： 负责人： 年 月 日 人力资源部(行政办)意见： 负责人： 年 月 日 总经理意见： 总经理签字： 年 月 日 说明 1、返回公司报到时间为销假时间; 2、所有员工3天及以上请假需总经理批准; 年 月 日 总经理意见： 总经理签字： 年 月 日 说明 1、返回公司报到时间为销假时间; 2、所有
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公司员工请假及休假制度
以上计算已含国家规定的全年天法定节假日工资。三事假事假指员工因私人原因而请假并经批准不来公司上班的假期。每次批准的事假单只允许次性休完，不可分次休假。员工在事假期间可以提前终止假期，但在上班后需立即向办公室办理未休假部...
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事业单位请假制度管理规定【六篇】
...处理(以上假期均包括节假日)。5、丧假：①父母配偶丧亡可请假10天(包括节假日)。
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关于教职工请假的规定
（三）校部机关部、处、室、二级学院或直属单位负责人请假，应报校主管领导审批，批准后《请假单》交人事处存查。各单位主要负责人因公离开广州市1天及以上（节假日、公休日除外），亦应向主管...
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我在私人公司上班，11月25号口头向老板请假，批准了，工资是每月15日打卡发放上个月工资，我现在在假期，12月15号公司没有按时发放11月的工资，找老板他却说11月的工资等我过年后上班再发，
我在私人公司上班，11月25号口头向老板请假，批准了，工资是每月15日打卡发放上个月工资，我现在在假期，12月15号公司没有按时发放11月的工资，找老板他却说11月的工资等我过年后上班再发，劳...
节假日请假单位会批准吗
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