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  • 节假日双倍工资还是三倍

    双倍工资 劳动者在节假日加班，薪资应不少于三倍；若在休息日上班但未获得补休，最少需发放两倍薪酬；而如工作单位为员工安排了补休，则无需另行支付加班费用。依规定，如法定节假日期间需劳动者加班，须支付相当于日常薪资三倍的加班工资； 反之，如未得到员工允许加班，需依照订定之工资待遇予以支付。当企业因生产需要延长工时，须事先征得工会及员工同意，每日最长不能超出一小时。员工在假期期间上班，必要时应获得至少三倍...

  • 你节假日加班是双倍工资还是三倍工资呢？快对照看看

    计算公式 三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资 =日加班工资÷8 更多说明 计算公式 三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资 =日加班工资÷8 更多说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。

  • 法定节假日三倍工资，保安这个行业在法定节假日上班有没有双倍工资？找法网

    因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资...

  • 节假日上班是三倍工资还是双倍

    劳动者在节假日上班，用人单位至少应当支付三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。根据规定有下列情形...

  • 节假日上班是三倍工资还是双倍,有哪些相关规定

    劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长...

  • 2025上海元旦加班工资怎么算(附计算公式）

    ps：要注意的是，法定节假日安排劳动者加班，企业必须支付3倍工资，不能用补休代替。计算公式 ♦ 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ♦ 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% ♦ 每小时加班工资=日加班工资÷...

  • 节假日双倍工资怎么算

    假期加班工资怎么计算，用人单位如何支付加班费？五一放假是否有工资，五一主动加班有三倍工资吗？如何计算不同情况下的加班费，单位不按规定支付怎么办？五一放假是否有工资 一、五一 放假 是否...

  • 周末加班双倍工资吗（节假日加班是额外再给3倍吗）南宁久信财税公司

    节假日加班是额外再给3倍吗、周末加班双倍工资吗 一、节日加班双倍工资含奖金么?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费...

  • 节假日上班是三倍工资还是双倍?法律快车图文问答

    节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

节假日三倍和双倍工资

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