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  • 自我效能感理论

    但我们还是要非常熟练地掌握每一个理论。尤其是班杜拉提出的自我效能感理论。自我效能感指的是人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。而对于这一概念的把握，应从两方面入手，一是结果期待，二则是效能期待。结果期待指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人冲刺到某一特定行为将会导致特定的结果，那这一行为就可能被激活或者受到选择。例如，学生认为上课好好听讲就会获得好的成绩，他就有可能认真听讲。效能期待指的是人对自己是否能进行某种

  • 自我效能理论在护理教育中的应用及研究进展

    自我效能理论是上世纪七十年代由美国学者提出的,兴起于新的世纪,将其应用到护理教育工作中具有十分显著的效果.本文对自我效能理论的概念进行了简要介绍,并针对其作用的实现途径、影响因素以及其在教育领域的研究现状进行了一定的分析,进而指出自我效能理论作用于护理教育中的成果,进一步得到其在护理教育中的应用及其研究进展. 著录项来源《中西医结合心血管病电子杂...

  • 自我效能理论ppt课件.ppt

    班杜拉提出社会学习理论，自我效能理论就是社会学习理论的重要组成部分。5 自我效能理论的提出者—班杜拉 班杜拉，美国心理学家于1925年出生在加拿大的艾伯特省的蒙达，1949年班杜拉从...

  • 自我效能感的名词解释

    社会学习理论的创始人班杜拉从社会学习的观点出发，于1982年提出了自我效能理论，用以解释人在特殊情景下行为动机的产生原因。该概念被提出以后，心理学、社会学和组织行为学领域开始对此进行...

  • 2019教师资格证专业知识备考—自我效能感理论

    自我效能感理论由班.杜.拉.首次提出。自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。 (一)班杜拉认为人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。 1.行为的结果因素是强化。 2.行为的先行因素是人在认识到行为与强化之间的依随关系之后 产生的对下一步强化的期待。该期待包括结果期待和效能期待。(1)结果期待是人对自己的某一行为会导致某...

  • 自我效能感理论

    尤其是班杜拉提出的自我效能感理论。自我效能感指的是人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。而对于这一概念的把握，应从两方面入手，一是结果期待，二则是效能期待。结果期待，二则是效能期待。结果期待指的是人对自己...

  • 什么是自我效能

    1977年，美国著名心理学家班杜拉在其发表的“自我效能：关于行为变化的综合理论”一文中，首次提出了自我效能的概念。自我效能是指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动的能力知觉或信念，是...

  • 班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些

    班杜拉提出，影响自我效能感的因素主要有六个方面：成绩经验，替代经验，想象经验，口头说服，生理唤起，情绪状态。 （一）成绩经验（performance experience） 成绩经验尤其是明显的成功或者失败，是最强大的自我效能感信息来源。成功经验可以提高个体自我效能感，失败经验会降低个体自我效能感，但是一旦强大的自我效能感形成，失败就不可能有更大的影响。例如，试图一整天不吸烟而失败的人们很可能怀疑自己未来一整天不吸烟的能力，而能够一整天

自我效能理论是提出的

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