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  • 自愿离职的还能给失业补偿金吗

    自愿离职的员工一般情况下是不能享受失业补偿金的。失业补偿金是由政府提供给那些因非自愿性质失去工作的员工。这些员工可能是由于企业裁员、解散、经济困难或其他原因导致失去了工作。 ...

  • 自愿离职的还能给补偿金吗 怎么辞职才能拿到补偿金

    一般劳动者自愿离职，不能够给补偿金，但是用人单位要是没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者是劳动条件的情况下，此时是可以获得补偿金的。另外有部分用人单位没有及时的给足支付劳动报酬。01...

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。经济补偿按磨纳劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    劳动者自愿离职的，一般无需支付经济补偿。但是劳动者因以下情形之一离职的，单位应当支付经济补偿： (1)用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的;

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 自愿离职可以要求经济补偿金吗

    但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自愿离职可以要求 经济补偿金 ...

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    以下情况下则是有可能获得相应补偿金的：当员工因为公司方面的问题被迫离岗；公司主动寻求协议离职事宜；员工由于非故意行为导致离职；由于市场需求变化等经济原因进行的裁员行动；以及 ...

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    一、自愿离职的还能给补偿金吗 自愿离职的不能给补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同...

  • 自愿离职的还能给补偿金吗

    员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律客观： 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

自愿离职的还能给补偿金吗

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