匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 自动离职怎么认定

    第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿；

  • 离职申请写了就是自动离职吗

    如果你自动离职和公司没有办理交接手续，你的社保关系是很难处理的，而且你离职后的失业金也没法领取，除非你现在有了新的工作，有了下一个目标才可以这样做

  • 自动离职报告

    自动离职报告自动离职报告篇1 尊敬的公司： 您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事...

  • “自动离职”要慎行！

    “《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的‘自动离职’是指职工擅自离职的行为；《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争...

  • 自动离职的原因分析

    一种是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请，另外一种是企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方 劳动关系 。 一、个人角度 1、个人原因 2、不适应公司文化 3、薪酬待遇低 4、缺少发展空间 5、与上/下级关系不和 6、其他：诸如离家的距离、 结婚 、家人生病等等。

  • 自动离职的怎么认定和处理

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四...

  • 铜川市人力资源和社会保障局首页

    “自动离职”并非《劳动合同法》规定的劳动合同解除或终止的法定情形，“自动离职”目前也没有明确的法律依据。因此，合法有效的劳动关系不会因为“单位不发工资、员工不来上班”而自动解除或...

自动离职什么意思

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页3456789101112下一页