-
因公司原因试用期被辞退。有签合同，但是不是试用期合同，是社保用的《全日制劳动合同》，试用期是口头描述。在试用期内，主管认同我的工作能力，而老板因节约公司开支而裁员。故不是因为我的个人原因遭辞退的。请问有无补偿，公司这样做是否合法。
永久钻如下：粉钻永久10R 斗战神永久15R 乐斗永久15R 图书永久15R 腾讯公益永久30R自备财付通永久超级qq纪念版20R代刷各种游戏金币 LOL CF 天天酷跑 天天飞车.各种游戏8...
-
解除劳动合同，该怎样计算经济补偿年限？丨我来帮你忙
4.《劳动合同法》第四十一条的企业经济性裁员；5.用人单位破产、解散或者被注销的。以上五种情况在2008年1月1日前已经有相关规定在实施，所以经济补偿金的计算年限是从用工之日起计算。2008年1月1日之前，和公司签订了无固定期限劳动...
-
腾讯称易讯“一定不裁员”桂林欣梦网络
所有经确认转入京东且签署新劳动合同的员工还享有相当于5倍月薪的留任奖励。不过，据记者了解，腾讯入股京东的消息一出，已有相当一部分员工主动地提出辞呈。
-
腾讯PCG新政：中高管一年聘任制，没有裁员计划
腾讯干部签署的合同和员工一样，常规的年限分别是3年合同、6年合同、无固定期限合同。而聘任制的做法是：打破高中层干部“终身制...
-
曝某国资车企部门“大幅裁员”
以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考 电动知家消息，近日，在某就职APP类上网友爆料，上汽研发总院某部门（智驾）全部 裁撤，两百多人。随后网友补充说裁员单位是飞凡智驾部门，人数多达300...
-
腾讯PCG新政：中高管一年聘任制，没有裁员计划
腾讯干部签署的合同和员工一样，常规的年限分别是3年合同、6年合同、无固定期限合同。而聘任制的做法是：打破高中层干部“终身制...
-
腾讯回应电脑管家裁员传闻
报道指，另一些接到裁员通知、但仍有用工需求的部门则采取了曲折的方式，解除原劳动合同，同时签新合同，但员工要重新经历半年试用期，之前的薪资、等级、职务和成绩全部清零，对老员工很不利...
腾讯合同期内裁员怎么赔偿
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
