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合同期内裁员怎么赔偿
合同期内裁员的,用人单位需要向劳动者支付一定数额的经济补偿。经济补偿通常是按劳动者在本单位的工作年限来定的。劳动者每工作满一年,单位就需要支付一个月工资给劳动者作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。工作时长不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司裁员只赔偿n+1,不接受的只能申请劳动仲裁,这么霸道?
其实,这是公司认为自己解除劳动合同有法律依据,根据规定只用给予补偿就行,而如果职工要求2n+1,实际已经算是裁员赔偿金,这有惩罚性质,是公司存在违法解除合同的情况才会适用,没有一个公司...
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公司裁员只赔偿n+1,不接受的只能申请劳动仲裁,这么霸道?
其实,这是公司认为自己解除劳动合同有法律依据,根据规定只用给予补偿就行,而如果职工要求2n+1,实际已经算是裁员赔偿金,这有惩罚性质,是公司存在违法解除合同的情况才会适用,没有一个公司...
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公司裁员只赔偿n+1,不接受的只能申请劳动仲裁,这么霸道?
其实,这是公司认为自己解除劳动合同有法律依据,根据规定只用给予补偿就行,而如果职工要求2n+1,实际已经算是裁员赔偿金,这有惩罚性质,是公司存在违法解除合同的情况才会适用,没有一个公司...
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中外大厂裁员赔偿谁最“良心”:腾讯近期补偿达N+5
今年8月,苹果曾解雇了约100名合同工,被解雇的员工将被支付两周的工资和医疗福利作为补偿。图源:图虫创意 相比之下,扎克伯格给出的裁员补偿最为大方。他在全员信中表示,Meta美国被裁员工...
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