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态度和能力哪个更重要？
一个人的能力固然很重要，但是他的态度比能力更重要。为什么？因为一个人的成就，常常取决于他愿意做多少，而不是他能做多少。以前有一位朋友抱怨说：我有能力，业绩做的这么好，为.
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能力和态度，哪个更重要
态度是可控的，能力更重要吧。领导笑我，说我太单纯了。我的确是这样的人，领导怎么说，我就怎么做，从来不会摆困难讲道理，渲染自己多么努力，多么辛苦，付出多少。领导经常夸赞我，我还觉得...
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能力和态度，到底哪个重要？
能力第一，而另外的企业，则更看重态度。比如行业增速快，处于红利期的行业，大家都忙着抢市场，自然是能力第一，先把事办了再说。 但是一旦行业进入红海，或者一旦企业进入稳定期，内部管理成本，外部试错风险都发生了变化，这时候员工的态度可能就更受重视了。
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工作上能力和态度哪个更重要？
态度第一，能力第二。态度不仅仅是言行举止的礼貌，还有忠心忠诚，以及是否有道德素质。可能有人会说，你态度再好，没有能力不能产生价值，那也没用。确实，如果不能产生价值那真的没用。但是，...
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能力重要还是态度重要
总之：能力和态度相比，态度更重要，对待一件事的认知态度，能引起我们对事件重视。行动态度能让我们把做事情出结果，复盘态度让我们总结经验，提升自我的能力。
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工作态度与能力，哪个更重要？
态度与能力同样重要，但态度与能力经常难以兼得，在不同管理情景中，要求侧重点有不同，可以根据任务的特点，在没有态度与能力兼优时合理选择，根据员工的态度与能力，视才而用。通俗的说就是： 1） 态度差且能力也弱，这属于企业淘...
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态度和能力哪个更重要
所以，相比于能力，我更看重一个人的态度，首先是要心里想做事，然后才是提高能力去做事。关于态度和能力，你认为哪个更重要呢？态度和能力的话，我觉得还是都非常重要的，但是相比之下我觉得...
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在职场中，工作能力与工作态度，到底哪个更重要？
上至阿里、腾讯，下至地摊、街边店，评判一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中单纯指的是“工作能力”，不管我...
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