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胖东来试吃员工改为调离原岗位 转岗为非食品加工岗位
【胖东来试吃员工改为调离原岗位】2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议，不少网友认为处罚过重，“不具有合理性”。2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”...
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胖东来试吃员工改为调离原岗位，网友：这才是有人情味的处理方式
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胖东来试吃员工改为调离原岗位 主管也被处理了！
而正正是因为这样的处理结果引发争议，那么胖东来最终也发布了最新的处理方案。处理结果为：员工降学习期三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位；主管维持原处理结果，火锅档口关停。
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胖东来试吃员工改为调离原岗位
2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”员工引发热议，不少网友认为此次处罚过重。2月19日凌晨，胖东来深夜发布长达13页的调查报告，报告显示，涉事员工继续留在胖东来工作。
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胖东来试吃员工改为调离原岗位，网友：这才是有人情味的处理方式
后来 胖东来按“未按标准试吃”开除了这个员工，这起事件引发了广泛关注和热议。许多网友认为胖东来对员工的处罚过于严厉，对于这种小错误采取如此冷酷的惩罚，未免有些过分。面对舆论的质疑和...
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胖东来试吃员工改为调离原岗位 胖东来试吃员工
随后，胖东来商贸集团在2月19日凌晨发布了13页的详细调查报告，对事件进行了复盘，并提出了两个处理方案供员工投票。最终，方案二被采纳，涉事员工被降职学习三个月并调离原岗位，但得以继续留在公司。报告还包含了改进措施和工作要求，以及员工...
胖东来试吃员工改为调离原岗位
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