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胖东来员工离职背后的隐秘真相：内耗与压力的思考
胖东来的员工辞职事件为其他企业提供了重要启示：良好的企业文化不仅需要在口头上宣传，更应在日常管理中得到真的落实。公司需致力于营造健康、开放的工作环境，重视员工的心理健康和情感需求。建议胖东来在未来的发展中，进一步完善监...
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胖东来员工离职背后的隐秘真相：内耗与压力的思考
胖东来的员工辞职事件为其他企业提供了重要启示：良好的企业文化不仅需要在口头上宣传，更应在日常管理中得到真的落实。公司需致力于营造健康、开放的工作环境，重视员工的心理健康和情感需求。建议胖东来在未来的发展中，进一步完善监...
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一直非常仰慕许昌胖东来的企业文化与经营管理，特别想去现场感受学习，但因为三年疫情迟迟无法成行，好长一段时间里，胖东来成了我放不下的执念。
而我眼中的胖东来，其实就是一家价值观正确，踏踏实实做事的良心企业，只是更加追求极致与完美，虽然也免不了有些许瑕疵。愚者千虑，或有一得。不当冒昧之处，还望方家批评指正！
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浅析胖东来商贸集团的营销策略
胖东来正式成立时间是 1997 年 8 月，其创始者于东来只有初中文化水平， 没有特殊资源或者背景与地位，甚至因犯法而两次被捕。在当时，没有谁真正看 好这样的一个老板。然而，时隔近二十年...
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