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育儿假、护理假怎么休？工资怎么算？深圳明确了！
家长们 关于育儿假最关心的10大问题！下面一起看看吧～ 此外，深圳前段时间发布了 生育补贴征求意见稿，不仅明确 生育三胎可领19000元！一胎、二胎也能领钱！文章来源于深圳卫健委，由深圳入园...
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泰安育儿假工资怎么算
山东拟新增育儿假。最新的山东省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）第二十七条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十...
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育儿假是怎么规定的？
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》是...
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天津育儿假工资怎么算？
1、根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假( 产假 )陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
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广州育儿假怎么计算
广州育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。育儿假、护理假能不能补休？ （1）用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。 （2）职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。
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育儿假2022年新规定(全国育儿假一览表)好妈妈育儿网
四、育儿假工资怎么算？育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。最新育儿假怎么规定的及时间算法1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。
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育儿假是工作日还是自然日 育儿假是规定工作日还是自然日
育儿假是工作日还是自然日 育儿假 育儿假是有工作日，也是有自然日。劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。女职工正常生育的产假为90天；...
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育儿假10天怎么计算工资
育儿假期计算方法如下，0至3岁期间，每年（不足一年则按整年计算）均可累积享受10天育儿假。育儿假既可一次性休完，亦可分段使用。除此之外，还设有产假、哺乳假等相关假期制度，以维护女性权益并促进家庭和睦。需要注意的是，若对问题还有疑问，可快速咨...
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