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青海夫妇在休育儿假期间工资待遇会受影响吗？可以享受哪些待遇？
夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、福利待遇不变。拓展阅读： 2021年11月24日，青海省十三届人大常委会...
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育儿假的规定是什么？
答：符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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劳动法关于育儿假及待遇的规定
劳动法关于育儿假及待遇的规定产假-劳动法第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作...
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育儿假最多有多长，应该怎么请，工资待遇怎么样？
育儿假是用人单位福利，奖金待遇是用人单位自主权。对女职工生育而言，现行法律法规只是规定有产假，产假期满哺乳期女工规定旧辉裕有哺乳时间，即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间，不影响工资福利...
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湖北育儿假天数规定及待遇享受说明
武汉本地宝武汉便民指南频道提供湖北育儿假天数规定及待遇享受说明有关的信息，湖北育儿假规定已经出炉，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，育儿假期间视同出勤，工资、奖金照...
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单位不让休育儿假违法吗？育儿假具体都有哪些待遇？重庆送子鸟医院
一般来说，育儿假不仅女性员工可以享受，男性员工也可以享受，在宝宝满三岁之前，每年可以申请10天的育儿假。而且育儿假假期不包括周末和法定节假日，各地可能略有不同。第二，除了育儿假，女职工的产假也是国家规定的必须休息的假期。
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育儿假享受天数是否折算及工资待遇问题
您好，我的孩子2019年12月6日出生，现向单位申请10天育儿假，遇到问题如下，望您解答： 1、单位告知，政策11月29日出台，距离12月6日已不足1个月，本年度育儿假应折算为1天，这种算法是否正确？ 2、如果我休育儿假，工资项目中所有项目...
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广东省育儿假期间工资待遇
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的 育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。深圳具体操作方式方法要等待广东省卫生健康委的细化指导和具体执行细则。对女职工生育而言，现行 法...
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育儿假享受天数是否折算及工资待遇问题
您好，我的孩子2019年12月6日出生，现向单位申请10天育儿假，遇到问题如下，望您解答： 1、单位告知，政策11月29日出台，距离12月6日已不足1个月，本年度育儿假应折算为1天，这种算法是否正确？ 2、如果我休育儿假，工资项目中所有项目...
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劳动法关于育儿假及待遇的规定
双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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