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  • 聘用退休人员的有关规定

    一、企业录取已退休人员，需注意以下事项： 1、聘用退 休年龄的员工，签 订的是《退休返聘协议》，根据社 保局的规定，该类员工无法参保；2、如员工工作期间发生意 外，无法按工商程序办理，同时 员工的医药费，需企业友好协商...

  • 企业聘用退休人员应当注意的法律问题

    实践中，退休人员用人成本比较低，此外，有的退休人员专业技术能力更强，因此，越来越多的企业倾向于聘用退休人员。但在聘用这类员工时，需要注意以下法律问题，以降低企业的用工风险。一、关于退休人员年龄界限问题。关于退休年龄，《...

  • 退休人员聘用需要依据什么法律？注意那些事项？

    1、退休人员聘用适用民法和合同法，不受劳动法律相关约束。2、协议期限没有固定要求，根据你们双方协商。没有试用期一说。合同中约定达标要求，不达标直接解约，不用提前通知，不用支付补偿。 3、协议终止，无需经济补偿，除非双方事...

  • 聘用退休人员需要注意什么？

    但聘用退休人员也会存在一定的风险问题，需要注意以下几点： 一、查清退休人员的身份，确定是否符合相关要求 根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再符合劳动法律法规...

  • 退休人员聘用合同应该注意什么问题

    企业聘用退休人员不签聘用合同违法吗？咨询我鲁耀徽律师 专职律师帮助人数：8000 地区：北京-朝阳区聘任退休人员可以不签劳动合同，因为双方建立的也不是劳动关系，属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...

  • 企业聘用退休人员，签订合同需要注意什么？三茅人力资源网

    因此，企业聘用退休人员需要签订的是劳务合同，而不是劳动合同。在签订合同时，需要注意以下事项： 1、在与员工签订劳务合同之前，我们要注意先对退休人员进行详细的调查，确定在上家公司已经...

  • 退休人员返聘注意事项

    1．退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动合同法》的规定；

  • 企业聘用退休人员，签订合同需要注意什么？

    聘用退休人员需注意哪些事项？要签署什么协议？相关依据： 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取...

  • 企业聘用退休人员，签订合同需要注意什么？

    因此，企业聘用退休人员需要签订的是劳务合同，而不是劳动合同。在签订合同时，需要注意以下事项： 1、在与员工签订劳务合同之前，我们要注意先对退休人员进行详细的调查，确定在上家公司已经...

  • 企业聘用退休人员，签订合同需要注意什么？

    聘用退休人员需注意哪些事项？要签署什么协议？相关依据： 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取...

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