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  • 事业单位签订聘用合同是编制吗

    事业单位签订聘用合同不是编制。由当地人社部门统一招录，由人社部门出具报到介绍信到事业单位报到，并按照事业单位人事管理条例的规定签订聘用合同的属于事业单位编制内工作人员，其他不属于...

  • 签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？

    有的干脆使用非实名制编制，即编制不实名登记，归单位所有，人员聘用后在岗则享受编制待遇，离岗后与编制脱离，编随岗定而不随人走。以上两种性质的人员，单位一般也会与其签订与在编人员一样的...

  • 签订了事业单位聘用合同，这个属于事业编正式职工吗

    事业单位实行全员聘用制管理，正式职工也会和人社部门签订聘用合同，三年、五年为一期，期满考核合格继续续签，这只是事业人员的一种管理模式。这种合同是制式的，基本都会续签，没有多少实际意义。如果只是事业单位的合同工，未通过招...

  • 事业单位聘用合同是怎样的

    根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本...

  • 和事业单位签订聘用合同是否属于事业编，需要根据这些因素来判断

    是否是属于事业编，这个不能只是看聘用合同，而是要按照《事业单位人事管理条例》，即国务院令第652号规定的内容来作为衡量的标准，下面和大家分享我的个人观点。第一，事业单位进人的渠道。...

  • 事业单位聘用合同期限是多久

    那么条例对于聘用时限有哪些规定？下文找法网小编为你详细介绍。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用 合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上...

  • 与事业单位签订聘用合同，并不意味着就是事业单位的正式在编职工

    新入职人员和事业单位签订聘用合同，就是编外合同人员，永远都不可能使用编制。1、事业单位正式在岗职工：事业单位试行全员岗位聘用制管理，在一些省市县乡已经开展各种方式的试点工作，包括.

  • 考上了事业编制，还要签订聘用合同，这还是正式的公职人员吗

    当然，这也要和合同工、临时工的“聘用合同”要分辨清楚，考核合格是否有资格入编，是关键的关键，一定要有这样的保证的“聘用合同”，才是事业单位正式职工，可以使用编制。否则，就是临时工、...

  • 事业单位签订聘用合同是有编制吗

    一般事业单位都是聘任制，一次聘任三年。也有签合同的合同工。现在事业单位全部实行的是“聘任制”应该有编制的，到时候你看哪个《聘任合同书》上面对你的待遇、岗位都写得很清楚。

  • 签订事业单位聘用合同，是否属于事业编？

    按规定向编办报编，编办对照当初审批的编制计划审核无误后给新聘用人员上编；新聘用人员按要求填写《事业单位聘用人员登记表》后报人社局存档；新聘用人员与单位签订3-5年的《事业单位聘用合同...

聘用合同是事业编制吗

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