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山东9所医院开展卫生职称“双自主”改革试点
所谓“双自主”，即单位自主用人，职称不与岗位聘用硬性挂钩，只作为聘用参考；卫生专业技术人才自主参加职称评审，不受岗位结构比例限制。试点期限为两年。试点单位为山东省立医院、山东省.
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广西修订职称评审认定办法 职称不与工资待遇挂钩
职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上职...
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广西修订职称评审认定办法 职称不与工资待遇挂钩
职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上职...
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广西职称新变化！不与工资待遇挂钩，作弊两次终身不得申报
...聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上...
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广西职称评审认定新办法:职称不与工资等待遇挂钩
职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩。职称评审实行分级管理。广西专业技术人员评审认定职称，均按...
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广西职称新变化！不与工资待遇挂钩，作弊两次终身不得申报
...聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上...
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广西职称评审认定新办法:职称不与工资等待遇挂钩
职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩。职称评审实行分级管理。广西专业技术人员评审认定职称，均按...
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职称不与岗位聘用硬性挂钩，一省发文
▌ 山东实施卫生职称制度“双自主”改革，职称不与岗位聘用硬性挂钩 近日，山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》，明确实施卫生职称...
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职称不与岗位聘用硬性挂钩，一省发文
（中国科技投资）医疗政策 ▌ 山东实施卫生职称制度“双自主”改革，职称不与岗位聘用硬性挂钩 近日，山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项...
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【关注】人社部：抗疫一线专业技术人员职称评审和岗位等级晋升不受结构比例限制
评审通过的一线专业技术人员，用人单位应直接将其聘任到相应岗位上。将抗疫表现列入职称评定指标。一线专业技术人员评职称对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关...
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