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  • 职工福利费管理办法

    (一)负责职工疗养费、慰问费(职工结婚、生育、生日、退休、生病住院慰问费)、困难补助和救济类项目的职工福利费支出标准和相关管理;(二)负责上述项目公司年度预算编制; (三)配合做好...

  • 员工福利费是什么？员工福利费的扣除比例和标准!招商信诺

    企业里员工福利费的支出，不超过工资、薪金总额度14%的部分，将会被扣除，如果你公司今年实际支出的员工福利费少于工资总额的15%，则可以税前扣除。这里扣除的项目包括成本、费用、税金、损...

  • 福利费必须走应付职工薪酬吗

    离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。相关知识点推荐，可以点击查看： 投资性房地产概述 甲公司发放应付职工...

  • 应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的

    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关...

  • 职工福利费包括哪些

    不属于职工福利费的开支 1、退休职工的费用；2、被辞退职工的补偿金；3、职工劳动保护费；4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；5、职工的学习费；6、职工的伙食补助费（包括职工在...

  • 哪些支出可以计入职工福利费科目

    企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴...

  • 辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？

    应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工 工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等 社会保险 费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，...

  • 职工薪酬

    辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末。企业应当根据本准则和《企业...

  • 军转干的补贴计入什么科目，慰问金计入职工福利费吗？

    根据《基层工会经费收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会发给退休人员的慰问金，如果工会经费单独核算的，可以计入到管理费用—工会经费科目

职工退休金属于职工福利费支出

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