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员工自愿离职承诺书
1、本人已同意与公司解除劳动合同,并配合人力资源部办理相关退保手续。
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员工不同意调岗而离职有补偿么
1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的 劳动合同 有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性。员工调岗后,若与原先的工作岗位没有任何差异,甚至工作条件更为优越,员工再因为不满意而离职的话,将无法得到经济补偿金。
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员工离职的补偿金计算方法
根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)...
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离职补偿个人所得税怎么计算
1、单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签 这种情况不属于解除劳动关系,因此给予员工的经济补偿金要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。也就是说不能享受以上的"在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税"的优惠政策。
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公司要求一旦怀孕自动离职?涉事员工回应
承诺书上写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。红星新闻记者联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实,但因...
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员工补偿协议书 离职补偿协议书(七篇)
员工补偿协议书 离职补偿协议书篇二甲方:xxx乙方:[工亡职工的父母,配偶和成年子女],身份证号:xxx。乙方的亲属xx于xx 年xx 月进入甲方单位工作,其间于 年 月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议:1.补偿金计算:丧...
职工自动离职补偿政策
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