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2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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上海产假2024年新规定
第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;
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上海产假2024年新规定
第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;
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2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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南京陪护假2024年新规定有几天
南京本地宝办事指南提供南京陪护假2024年新规定有几天有关的信息，按照江苏省生育政策，符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假，不将法定休假日算进去。
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2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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2024全国婚假、产假最新标准，已经执行！
1. 完善生育休假制度。符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
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2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！
《职工带薪年休假条例》规定： 符合条件的职工按照累计工作年 限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、 10天（工作满10 年不满20年的）、 15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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劳动法年假规定2021 2021年新规定年假多少天？法律专题
劳动法规定的应休年假天数计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.劳动法年假不休补偿的规定(不休年假 公司是否给补偿)...
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每年年假多少天？全面解析职工年休假权益
本文将详细解析职工年休假的相关规定和计算方法。2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短...
职工年休假2024年新规定
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