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新员工入职公司满一年，年休假5天，按剩余日历天数计算年休假有0.9天，能不能算一天？！
根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后...
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新员工入职满一年后，当年年休假天数按当年度剩余日历天数进行折算，折算后不足1天的部分不享受年休假（）
新进员工入职满一年后，符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，具体折算办法为（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不计C．年...
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当年度可休年假天数=当年在职日历天数÷365天×员工全年应当享受的年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年 休假 5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法 定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：职工依法享受...
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年假多少天新规定2021？2021年职工年休假新规定
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。医保补缴一年需要补多少？ 2023-08-10 15...
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(当年度在本单位剩余日历天数 365天) 职工本人全年应当享受的年休假天数
对职工应休未休的年假天数，单位按该职工日工资收入的300%支付年休假报酬。其中包括职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，这里的日工资收入应包括：计时工资、计件工资、奖金.
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2020年休假安排日历表
可以休年假,但是当年应休年休假,应当按照已过日历天数进行折算,不足1天的不予计算。1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年 重庆法律问答顾问律师 0 人...
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2020年休假安排日历表 2020年全年公休放假安排表
2020年休假安排日历表 2020年全年公休放假安排表 2020年总计有七个法定节假日，包括：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。2020年...
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新员工入职公司满一年，年休假5天，按剩余日历天数计算年休假有0.9天，能不能算一天？！
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的...
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员工恰好满十年年休假可以折算吗？按照当年未满10年日历天数/365*5+当年满10年后日历天数/36
员工恰好满十年年休假可以折算吗？按照当年未满10年日历天数/365*5+当年满10年后日历天数/365*10这样折算是符合法律法规的吗？按照当年未满10年日历天数/365*5+当年满10年后日历天数/365*10这样折算是符合法律法规的吗？按照当...
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企业职工带薪年休假怎么放最新规定？360问答
第五条 职工新进用人 单位且符合本办法第三 条规定的，当年度年休假天 数，按照在本单位剩 余日历天数折算确 定，折算后不足1整天的部分 不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位...
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