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  • 事关休年假！武义职工注意

    《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例...

  • 年假可以跨年休吗？权威解答！工资|职工带薪年休假条例

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  • 2024年进入倒计时，这个假你休了吗？

    《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确： 《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有...

  • 未休年假，能主张3倍工资补偿吗？

    郭政：根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等相关法律法规，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...

  • 请病假影响年休假吗？

    根据《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的， 不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作 满1年不满10年 的职工...

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  • 职工带薪年休假条例

    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

  • 企业职工带薪年休假实施办法

    《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，由人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布并实施。

  • 国家行政法规库

    职工带薪年休 假 条例 (2007年12月7日国务院第198次常务会议通过2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布自2008年1月1日起施行) 第一条为了维护职工休息休 假 权利，调...

职工带薪年休假条例

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