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  • 2024劳动法规定的假期年假 关于带薪年假的法律规定

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

  • 2024年面试热点及预测：强制休带薪年假，为何能引起一片叫好声？金标尺教育

    他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数 ——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。

  • 2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！

    符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

  • 青岛规则：跳槽不再享受带薪年休假

    小张在A公司自2024年1月1日开始才能享受带薪年休假。

  • 带薪年休假时效

    2024-02-23 15:00:33 已帮助1651人 带薪 年休假 简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪 年假 。中国 劳动法 对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪

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    他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数 ——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。

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  • 2017年带薪年休假国家规定

    2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利 (含奖金 ) 第二、年休假天数的确定 1、职工累计工作满 1年不满 10年的，年休假 5天；已满 10年不满 20年的，年休假 10天； 已满 20年以上的，年休假 15天。

  • 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

    第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”...

  • 解读《企业职工带薪年休假实施办法》

    7月27日，国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》，作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例，该实施办法于9月18日正式实施。 著录项来源《就业与保障》 |...

职工带薪年休假条例2024年

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