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职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
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职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
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职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
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职工带薪年休假条例（国务院令第514号）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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中国人均带薪假仅6.29天！年假都去哪了？到底怎么休？
《职工带薪年休假条例》第五条明确，没休完的年假，可安排跨年度休，也可按照劳动者日工资的3倍进行折现，具体规定如下： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年...
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2023年带薪假盘点，职场打工人必备！
2023年带薪假盘点...由HR微课堂发布，共收获111播放量、1个赞。
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2023最新版：病、事、婚、产、年假等23类假期规定及待遇依据汇总
✦《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
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法院发布13个关于带薪年休假问题的解答
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此，用人单位可以在考虑职工意愿的基础上，统筹安排年休假，对职工提出的年假申请具有审批权，职工未经单位批准，不...
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公司强制休假，没年假用事假代替？“年假自由”到底谁说了算
另外，在很多单位的制度当中，大家都有一种误区，认为年休假不能跨年。实质上《职工带薪年休假条例》有规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因...
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官方关于带薪年休假的5个重要规定！全国适用！
企业职工带薪年休假实施办法人力资源和社会保障部令第1号第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...
职工带薪休假条例2023
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