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  • 公务员职位类别是如何划分的？包括哪些职务类型和职务序列？

    综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据 公务员法 由国家另行规定。已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？新浪微博 微信扫一扫 述古今之变 2020-11-19·TA...

  • 公司职位设置与序列管理办法

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  • 公司职位设置与序列管理办法

    第四条 术语与概念4.1职位序列：按照不同的职位特性将职位进行分类而形成的职位“簇”或“群”；4.2职等：由于职位的责任与要求的差异性而在职位序列内产生的高低层次；4.3职级：将企业内最高...

  • 公司职位设置与序列管理办法

    通过工作分析的方式对职位进行定义，目的是将职位聘任、职位定薪、职位考核、职业拓展结合起来，以达到配合公司人力资源战略发展需要，打造一支技术设计领先、生产营销反应快速和拥有高效、专业化的管理团队及一支专业能力强、传授意愿高、技巧好的教练队伍。 第二条 适用范围 **公司（以下简“公...

  • 公司职位设置与序列管理办法

    公司职位设置与序列管理办法第一章总则第一条目的：*公司职位序列、层级划分与职位管理是根据公司内部员工所从事的工作内容不 同，将不同岗位进行归类管理，从而形成不同的 岗位序列”或岗位族...

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    第四条 术语与概念4.1 职位序列：按照不同的职位特性将职位进行分类而形成的职位“簇”或“群”；4.2 职等：由于职位的责任与要求的差异性而在职位序列内产生的高低层次；4.3 职级：将企业...

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  • 岗位序列

    可以将常见岗位分为5大序列： 1、管理序列：从事管理工作并拥有一定职务的职位。通俗的理解是“手下有兵”的人，企业因其承担的计划、组织、领导、控制职责作为主要的付薪依据。

  • 职务,岗位,岗位序列,岗位级别的概念和区别？360问答

    职务定义：指组织内具有 相当数量和重要性的一系列职位的 集合或统称。是一组重要责任相似或相同的职位。 岗位：原指军警守位的地方，现 泛指职位。 企业其内部员工所从 事的工作内容总会有所不同，我们 将这些不同岗位进行归类管理 ，可以称之为不同“岗位 序列”。 岗位级别：它是将企业的所 有岗位根据工作内容、工作 职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同 的类别，一般可分 为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一

  • 职位序列胜任素质汇总

    激励他人跳和解决办法，能提方案以改进日常工的新观念、新概念，力能出框框思考问题；

职位序列的概念

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