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职业锚理论的提出者是谁
“职业锚理论”是由美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩带领的研究小组提出的。它可以简单理解为职业定位，具体来说它指的是当一个人不得不做出职业选择的时候，那些他无论如何都不愿意放弃的东西。在埃德加·H·施恩所著的《职业锚—...
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职业心理测试
No.3 职业锚定位测评（价值观与生涯定位）（点击右图进入测试）理论背景：职业锚理论，产生于在美国麻省理工大学斯隆商学院，由美国著名的职业指导专家埃德加H施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的...
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什么是职业锚？怎么用？职业锚的描述与测试
本文将介绍什么是职业锚，如何使用职业锚以及职业锚的描述与测试。一、什么是职业锚？职业锚是由美国学者埃德加·舒尔提出的概念，指的是个人在职业生涯中所依赖的核心价值观和职业动机。它是个人对自己职业生涯的基本信念和偏好的...
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盘点8大职业锚的基本类型
选择允许平衡并结合个人的需要、家庭的 需要 和职业的需要的 工作环境 是生活型职业锚员工的追求，具体表现包括：（1）需要灵活的 工作时间 安排。
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第九讲职业生涯规划
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。管理型_技术或功能型_安全型_．创造型_自主与独立型_第23页，2023...
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什么是职业锚理论？
职业锚 理论产生于在 职业生涯规划 领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管...
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职业生涯规划复习
二、职业生涯发展理论（一）阶段性发展理论1、舒伯的生涯发展理论（1）五阶段发展模式（2）循环式发展任务2、施恩的生涯发展理论...2、职业锚的核心内容3、正确理解职业锚需注意的几个问题4、职业...
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2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(82分)
追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业 锚的类型应该...
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施恩的职业锚理论
1 施恩职业锚理论 相关文档约268万篇 2 8种职业锚施恩 相关文档约257万篇 3 施恩职业锚测试与解释 相关文档约127万篇 4 施恩职业锚测试 相关文档约270万篇 搜索文档 新客立减9元 VIP...
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各类职业生涯规划按性格划分大集合
3、职业锚定位(适合在职员工)职业锚的概念是最早由美国的施恩教授在1978年出版的职业 动力论这本书中提到的。但是对职业锚下一个准确的定义是在26 年以后才有的。2004年，笔者在浙江巨化股份...
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