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2024年职业技能等级 认定社会评价组织公布
为深化“放管服”改革，推动技能人员水平评价由政府鉴定向社会化认定转变，国家建立职业技能等级认定制度，依托用人单位和社会培训评价组织两类市场主体，推行社会化职业技能等级认定，形成以...
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人社部官方答复：年底前技能人员水平评价类职业资格全部转为职业技能等级认定
官方发言人指出，我国将在年底前按照“先立后破、一进一退”的原则分步取消技能人员水平评价类职业资格，并推行职业技能等级制度。国新办1月2日举行国务院政策例行吹风会，邀请人社部副部长汤涛...
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2023年全国纺织行业职业技能等级认定（职业能力水平评价）考评员及职业技能竞赛裁判员培训班圆满结束
8月9日至11日，2023年全国纺织行业职业技能等级认定（职业能力水平评价）考评员及职业技能竞赛裁判员培训班在嘉兴职业技术学院顺利举行。来自企业、院校、行业协会等纺织领域的71名学员参加了...
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最新！42个水平评价类技能人员职业资格年内退出国家目录！退出后怎么办？
水平评价类技能人员职业资格年底前将全部退出国家目录，不再由政府部门鉴定发证，改为社会化认定发证。那么，如何做到分批退出？
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我校获批第三方职业技能等级认定评价机构
职业技能等级认定是指经人社部门备案的评价机构，依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的一项工作。学校高度重视本次试点申报工作，成立了专门的领导小组，多次召开会议对本次申报...
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人社部：2020年将分步取消水平评价类技能人员职业资格
水平评价类主要是涉及的职业工种具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍确实需要，劳动者可以自愿参加评价。在推进改革的总体思路方面，汤涛表示，技能人员准入类职业资格继续实行职业资格目录管理；而水平评价类，按照“先立后破”“一进一退”的原则，建立并推行职业技能等级制度，由社会培训评价组织和用人单位开展职业技能等级认定，退出国家职业资格目录。 谈及如何加强对职业技能等级认定机构监管，确保职业技能等级工作平稳有序实施时
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分步取消水平评价类技能人员职业资格——深入贯彻分类分层的技能人才评价体制机制改革
本次实施的水平评价类 技能人员 职业 资格 移出 国家职业资格 目录清单的工作，就是通过转变政府服务管理方式、转换评价与发证主体和正确调整政府与市场、政府与社会 关系，深入推进分...
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人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知
2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。为贯彻落实国务院常务会议精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展，促进就业创业，现就做好水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资...
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职业技能鉴定职业(工种)名称及等级
中国铁建股份有限公司 职业技能鉴定职业（工种）职业技能鉴定职业（工种）名称及等级 1、计算机操作员（3-01-02-05）计算机操作员（01-02-05）定义：使用电子计算机从事文字、图形、图...
职业技能水平评价
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