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    (1)热情期。高希望且希望不切实际。尤其是新教师刚刚走上工作岗位，怀着对教育的一腔热情。如果处理得当，可以帮助教师顺利度过初为人师的适应期:但如果把教育事业理想化，对教育抱

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    所谓职业倦怠．就是指对职业的厌倦懈怠，一般表现为对工作中的人和事没有兴趣．对自己在生活中的位置感到茫然。情绪上表现为紧张，焦虑和情绪消沉，缺乏进取心。有这种表现的人，情绪长期处于灰色心理区域之内．不仅对自身健康和发展产生不良影响，还影响到我们的心理品质和人格的发展。 教师倦怠期，在我们教师当中是非常普遍的。作为一名教师，刚登上三尺讲台时心中满怀激情，特别是看到学生那一张张笑脸。努力备课、积极劝导学生、热情洋溢的讲课等等。但是随着时间的推

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职业倦怠期

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