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电器公司经理办工作绩效主要KPI考核指标.docx
指 标 1、邮电、印刷、复印、打字费、绿化费等 2、工作计划完成情况 定 性 指 标 1、保证办公设备正常使用，办公环境维护完好 2、组织收集、分析综合全公司各方面的情况 3、建立并维...
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军工行业所办主任关键业绩考核指标(KPI)
所办主任考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1.部门计划的制定情况 保证部门工作的有序性、计 划性 有无年度、季度计划，上级审核发现的计 划中的漏项不得超过[]处...
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我县召开高质量发展考核指标推进会
加强业务指导和督促检查，做好上下沟通、县区对比、资料收集、宣传引导等工作，努力厚植优势、补齐短板，推动各项工作顺利开展；各部门之间要加强沟通交流，相互支持配合，形成工作合力，共同完成各...
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县领导推进高质量考核指标工作
对照“市对县”目标考评方案，梳理收集各方面的材料，认真研判，以得最高分的要求不断补充完善数据和材料；认真研究，全面领会考核办法和考核内容；深入学习研究相关政策，加强向上沟通汇报...
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扶贫办多渠道收集脱贫攻坚考核指标建议4000余条
从各设区市、省级有关单位共收集考核指标建议4000余条，经逐层逐类逐条目梳理，汇总形成2018年考核指标建议1700余条，其中涉及省级单位920余条、市级380余条、县级410余条，为科学设定年度考核指标，实施好2018年脱贫攻坚工作成效考核奠...
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人力资源绩效考核指标是什么
绩效考核以企业组织所制定的标准为依据，采取科学的方法对员工的工作行为和结果进行收集、分析、评价和反馈，同时相关人员对员工进行评价。绩效考核以企业组织所制定的标准为依据，采取科学的方法对员工的工作行为和结果进行收集、分析...
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人力资源绩效考核指标是什么
绩效考核以企业组织所制定的标准为依据，采取科学的方法对员工的工作行为和结果进行收集、分析、评价和反馈，同时相关人员对员工进行评价。绩效考核以企业组织所制定的标准为依据，采取科学的方法对员工的工作行为和结果进行收集、分析...
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绩效考核工作方案
报送总裁办审批，人力资源部门进行项目备案。（3）项目完成后即对项目进行考核，考核指标主要分为三部分：项目完成进度和项目完成质量、项目研发成本控制。其中：A 项目完成进度考核由考评人根...
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绩效工作汇报4篇(关于绩效考核工作的汇报)生动范文网
单个科室独立完成的指标，其科室独立完成结果收集、分析、总结，绩效考核办公室归档，量表自评，并标明资料连接报送；多个科室协...
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关于做好2018年旅游厕所建设绩效指标考核佐证材料收集工作的紧急通知
请你们严格按照旅游厕所绩效台账参考模板（附件2）的格式收集旅游厕所竣工证明图片（包含：1.厕所建设中照片1张；2.厕所竣工外观全景照片1张；3.厕所竣工内部照片1张），未竣工项目请提供项目建设形象进度照片1张，并于10月19日下午下...
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