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  • 公司倒闭辞退员工需要补偿吗

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  • 老板辞退员工如何补偿

    应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

  • 老板辞退员工补偿标准

    向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果违法解除需要支付双倍经济补偿金。

  • 老板无故辞退员工补偿标准

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

  • 没有签劳动合同，老板辞退员工补偿多少？

    是需要支付劳动者经济性补偿金（工作满一年支付一个月，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月的工资）；第三，若是不合法，用人单位 违法解除劳动关系 的，劳动者可要求其支付双倍的经济性补偿金作为赔偿金；第四，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者 签订劳动合同 ，若是超过一个月未满一年内未签订的话，是应该支付双倍工资给劳动者的；第五，您可以先与单位协商处理，若是协商不成，可以 申请劳动仲裁 维权。

  • 老板在没有通知员工的情况下辞退员工，是否应补偿员工？

    应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起

  • 员工跟老本顶嘴被老板辞退需要补偿吗

    员工跟老本顶嘴被老板辞退需要补偿吗 你想要什么补偿，没有补偿给你的，老板说的算，能把工资算给你完，已经很给你面子了

  • 私人老板突然变相辞退员工，没有签订劳动合同的情况下，应该要求怎样赔偿

    其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张 离婚 自由，若双方感情已破裂，你可以通过 协议离婚 或 诉讼离婚 两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。 ）就以上问题可以由双方协商处理，若双方...

  • 私人老板突然变相辞退员工，没有签订劳动的情况下，应该要求怎样赔偿

    其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张 离婚 自由，若双方感情已破裂，你可以通过 协议离婚 或 诉讼离婚 两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协...

老板辞退员工需要赔偿吗

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