匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 被老板无故辞退应获得什么补偿

    被老板无故辞退应获得什么补偿 齐凤律师 8万粉丝·838个视频 律师,本地资讯创作者 关注 接下来播放 自动播放 03:32 公司不帮员工买社保，不签劳动合同，应该如何处理？小文说社保 4727次播放·...

  • 老板无理由辞退我，我可以要求赔偿吗

    2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。关于公司无理由 辞退员工怎么补偿 解答如下： 1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。 如果用人单位违法解除，依据《

  • 被老板辞退了，没有签劳动合同，怎么赔偿？

    未签合同被辞退，可要求获得双倍工资以及基于工作年限的补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金是根据你在公司的工作年限来计算的，每满一年你应得到一个月的工资作为补偿，如果工作时长不足半年，那么可以获得半个月工资的补偿。迅速采取行动是重要的，以保障你的权益不受侵害。未签劳动合同被辞退，你不仅有权利要求双倍...

  • 没有劳动，老板辞退员工怎么赔偿

    1、没有劳动合同辞退员工需要双倍经济赔偿。具体如下：

  • 工厂换了老板员工被辞退这种情况有补偿吗？

    如果是因为《 劳动合同法 》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据： 《劳动 合同 法》第三十九条...

  • 半年内辞退员工需要赔偿吗

    试用期内辞退员工需要赔偿如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金 查看全部> ...

  • 被私人老板辞退了应如何赔偿

    1、 经济补偿 按照员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个 月工资 的标准向 劳动者 支付；

  • 一时冲动和老板吵架，结果被辞退了，能拿到赔偿金吗？金额是多少

    直接辞退，就属于违法辞退，违法辞退则需要公司支付2N的赔偿金。02 如果公司跟员工签署了解除劳动合同协议书，但没支付离职补偿金，也属于违法解除 也有公司的老板比较精明，在辞退员工时，希望留下双方是协商一致解除劳动合同的，员工离开，是因为他承认自己犯了错误，自愿协商一致离开的。

  • 企业无故辞退员工，赔偿的一个月怎么计算？

    需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。你好！如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。 您好，可以申请仲裁 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。 被用人单位无故辞退，你可以申请劳

老板辞退员工需要赔偿吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页78910111213141516下一页