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  • 员工被老板辞退怎么赔偿

    我在工厂做了四年了，被老板辞退了，怎么赔偿 根据辞退的 方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期 辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿 ；员工严重违...

  • 老板辞退员工该怎么赔偿

    根据劳动合同法，工作两年三个月的员工，公司辞退补偿应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算，按前十二个月工资求和取平均值中。扩展资料： (1)、如果是劳动者得病了或者是非...

  • 老板辞退员工应该怎么补偿

    辞退的原因是什么，如果你没有过错，要求公司补偿或赔偿 单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电 收集证据，申请劳动仲裁。要求单位给与经济补偿，工作一年一个月的工资。2012...

  • 老板辞退员工怎么赔偿？应该拿到多少补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你入职多久了呢？...

  • 用人单位辞退员工怎么赔偿

    一、用人单位辞退员工怎么赔偿 若因以下因素被解雇的员工将根据相应准则获得赔偿： 1.无故被解除劳动关系，用人单位需承担向员工双倍支付经济补偿的违约责任及 赔偿金 2.当合同期满后与员工终结雇用关系时，用人单位需向员工支付相...

  • 公司辞退员工怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？

    3.若因劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用标准、被追究刑事责任、劳动合同无效等原因，企业单方提出辞退员工。此种情况不涉及补偿金的支付，反而可能会涉及到赔偿哦。法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...

  • 公司辞退员工怎么赔偿

    一、公司辞退员工怎么赔偿 1、公司辞退员工的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...

  • 被私人老板辞退了怎么赔偿

    单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗?答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...

  • 企业老板辞退员工怎么补偿

    法律快车网“企业老板辞退员工怎么补偿”法律咨询专题：公司辞退员工怎么补偿 最佳答案：公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金

  • 公司辞退员工有哪些补偿

    公司辞退员工补偿具体情形 1.用人单位解除劳动合同 （1）协商一致解除。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）过失性辞退。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者...

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