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  • 单位辞退员工怎么赔偿 被辞退员工怎么维权？

    如果用人单位违法解除劳动者的，必须按照劳动合同法的规定给付违法辞退的经济赔偿金，赔偿的计算标准是按员工的实际工龄计算，即在用人单位上班一年，就赔付一个月。实际上班几年就赔付几个月，已满半年未满一年的算一年，未满半年的算半个月。 据了解，所谓的解除劳动关系经济赔偿金就是双倍经济补偿金，即在经济补偿金的基础上乘以2倍。所以，如果单位是违规的，辞退员工也没有正规的理由，是必须要赔偿经济补偿金的。

  • 被私人老板辞退怎么办

    三、辞退员工的具体流程是什么解除劳动关系应当履行下列程序：（1）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（2）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； （3）通知...

  • 没有签劳动合同，老板辞退员工怎么赔偿？

    用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律链接：《 劳动合同法 》第八十七条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  • 老板辞退员工超过满3年怎么补偿标准

    你可以了解看下：第八十七条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。（公司没有合法理由进行 非法解除劳动合同 的）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 公司强行辞退员工怎么补偿

    我妈在饭店做洗碗工，过了试用期做了几个月，和老板签了一年的合同，下在店里让我妈上不合理。处理方式：1.与雇主沟通，了解调整工作时间的具体原因，表达自身关切和需求；2.如沟通无果，收集相...

  • 被公司开除，老板觉得员工没产出不想给赔偿！应该怎么办？

    个人觉得如果老板认为员工有问题，试用期内就要处理掉，不然就只能适当给些补偿。员工个人也要努力工作，不要觉得试用期一过...

  • 老板口头辞退我，现在反悔了，就是怕赔偿，我该怎么处理？如果继续工作肯定会各种压榨。

    用人单位违法解除劳动合同，员工可以获得双倍经济补偿金，可以向当地 劳动监察 大队投诉或者申请 劳动仲裁 。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 被老板辞退应获赔偿吗？

    将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。具体的金额一般是根据企业的规模、职工的工龄而定。刚查到《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果你的朋友与用人单位签订了劳动合同，那么他是可以获得经济补偿的，其补偿标准为每满一年，计发一个月的工资人。从你朋友的情况看来，首先应该找到

  • 我在工厂做了一年半，今天无故老板辞退我。请问应该怎么赔偿？谢谢

    如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。 有三个月的经济赔偿金，如需委托律师或是咨询，具体可来电。 可以要求支付赔偿金，三个月工资 要求补...

老板辞退员工怎么赔偿

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