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  • 老板辞退员工该怎么赔偿

    如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...

  • 老板辞退员工怎么赔偿

    面临破产企业进行重整，用人单位不与劳动者续签劳动合同，用人单位被吊销营业执照，责令关闭，决定提前解散时辞退劳动者，用人单位要支付经济补偿 辞退 1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。 辞退 1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。 2.根据劳动合同法的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金...

  • 老板辞退员工该怎么赔偿

    如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 老板中途辞退员工怎么赔偿

    老板中途辞退员工，属于违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指...

  • 老板辞退员工该怎么赔偿

    根据劳动合同法，工作两年三个月的员工，公司辞退补偿应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算，按前十二个月工资求和取平均值中。扩展资料： (1)、如果是劳动者得病了或...

  • 老板辞退员工怎么补偿

    一、老板辞退员工怎么补偿 老板辞退员工补偿需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若企业无故辞退的，属于违反 劳动合同...

  • 老板突然辞退员工怎么赔偿

    公司突然辞退员工，...一般标准为每工作满一年支付一个月工资。公司突然辞退员工，如果未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的理由的，那么则需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，一般标准为每工作满一年支付一个月工资。 查看全部> 德阳法律问答顾问律师 老板辞退员工怎么赔偿 德阳法律问答顾问律师 老板辞退员工怎么赔偿 您好，被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月

  • 员工被老板辞退怎么赔偿

    员工被老板辞退怎么赔偿 我在工厂做了四年了，被老板辞退了，怎么赔偿.我在工厂做了四年了，被老板辞退了，怎么赔偿  我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点...

  • 老板辞退员工补偿标准

    一、老板辞退员工补偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

  • 老板辞退员工补偿标准

    老板辞退员工补偿标准,本视频由秦昊律师原创提供,8785次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

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