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我不愿意加班被老板罚了500元一次请问合法?
我不愿意加班发工资时被罚500元一晚请问我该怎么拿回,谢谢不合理。
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员工上班抢老板发的红包被罚500元,有法可依吗?
”但具体到“500元罚款”以及“老板发红包测试员工”这样的处罚和管理方式是否足够合理合法,值得进一步商榷。首先,作为民事主体的企业,对其下属员工是否拥有像政府行政机关那样的罚款权,目前...
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劳动法有规定老板可罚员工钱吗?
你上述所说的罚钱,应该是老板自己的决定.是违法的.即使按照公司制度,那么这个公司制度也是必须要符合法定程序制定且员工一致同意才行.否则违法.你有权向当地劳动监察部门投诉. 相关劳动法律法规...
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我是超市一名员工,顾客买走过期调料(6元),老板罚我500元,合理吗?怎样索赔?
我是超市一名员工,顾客买走过期调料(6元),老板罚我500元,合理吗?怎样索赔?如果你是超市的理货员,并且出现过期调料的区域在你的管辖范围之内,并且你在进入超市工作的时候,超市的工作守则上规定有你的职责包括及时下架临期商品...
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我在酒店上班,老板罚我500元这合理吗?
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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员工上班抢老板发的红包被罚500元,有法可依吗?
但具体到“500元罚款”以及“老板发红包测试员工”这样的处罚和管理方式是否足够合理合法,值得进一步商榷。首先,作为民事主体的企业,对其下属员工是否拥有像政府行政机关那样的罚款权,目前...
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客人投诉员工老板罚500合理吗
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你好,我是服务行业,因为顾客投诉,老板罚我500合法吗?
单纯从劳动法和劳动合同法律关系的角度看,企业并不可以因为员工被投诉就扣发员工的工资或者要求员工缴交罚款的。但是,现实生活中往往有其复杂性,如果是员工因工作关系造成了客户的损害而被投诉,企业作为赔偿的主体,承担了赔偿责任...
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老员工上班抽烟,被罚500工资,主动辞职后,老板后悔莫及
其实也是能够反映出员工的工作态度,不过如果公司的规定确实不合理,那么员工其实也就没有必要继续留在公司继续工作了。来百度AP...
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请问犯事做错事情,领导对员工罚了500。合理吗?是不是犯法的
...议的可以申请劳动仲裁的 您好,不合法,申请劳动仲裁 但是,没有证据也告不了是吗?公司挺大的。公司肯定会保他,而且他可以用其他理由搪塞追问 2016-12-13 22:11:07你好,需要...
老板罚员工500合理吗
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