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职场中对于恶意迟到的员工，作为老板应该怎么办？
职场中工宽扰作纪慎肆旦律是很重要的，对于恶意迟到的员工是会反复强调纪律的重要性的，作为老板是雹皮要进行考核处理的。面对这样银卜漏的员工，老板就应该把他去开锋烂除自己是老板，如果连这...
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老板说，经常迟到、懒惰、情绪化的员工是难得的人才，要好好珍惜
好像中国和日本的思维差不多，不论是学校还是公司，还是从小的教育，都希望你是一个韬光养晦的人，他们不希望你有个性，你有情绪，甚至也可以没有创意，因为那种人是不好管理的人。可见老板的...
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第一天上班，老板迟到一小时，我不想惯着怎么办？
第一天上班，老板迟到一小时，我...老板上班迟到#教育退费#整顿职场#教育机构退费#培训机构退费-吕律师（民商事经济纠纷）于20240910发布在抖音，已经收获了50.7万个喜欢，来抖音，记录美好生活！
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老板如何让员工不敢迟到也不敢翘班？省长这招亮了，简单易学
员工血液里都流淌着想迟到早退的基因，作为老板，如何有效杜绝？向历史取经。民初有位省长办法不错，现在“拿来主义”现学现用，估计效果也不会差。山东督军兼省长张怀芝 他叫张怀芝，山东省...
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曾仕强：员工迟到或者做错事，聪明的老板都不会斥责，只会这样做
曾仕强：员工迟到或者做错事，聪明的老板都不会斥责，只会这样做,本视频由真心是为你而开提供,640次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退。老板说：“我开会还敢迟到”，你怎么看？
老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞职，属于典型的“治标不治本”，无助于良好文化的形式。通常老板到公司开全体员工会议，办公室都要通知的。也就是说，迟到的几个员工是故意而为之，或者...
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员工违反公司的管理制度，如上班总是迟到，但又被老板欣赏，老板也想留他，该怎么办？360问答
1、这 个员工是不能开除的，因 为老板欣赏。2、这 个员工是要处理的，处理从轻，比如在公司通报批评，进行个别教育，按规 定扣工资奖金（按他8小时多少元，迟到几小时扣几/8，月应工作多少小时...
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