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建设老年教育体系 开发老龄人力资本
新时代的老年教育是人口老龄化工作的基础工程和实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措，是终身教育体系的重要环节和促进社会参与的重要保障，是开发老年人力资源的重要载体。据国家统计局数据，截至2023年末全国60岁以上的人口占全...
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学习时报
年龄限制和能力不足是影响老年人就业市场整体竞争力的重要因素，结构性再就业矛盾持续存在。究其原因，一是当前老年教育着眼于满足老年人娱乐需求，就业导向不足，“老有所教”资源供给滞后于社会现实需要。二是老年人终身职业技能培训制度尚未健全。
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探索完善政策体系 开发老年人力资源
德国联邦统计局称，除了延迟退休，65岁及以上群体就业人数增加的原因之一是教育水平的提高。例如，戴姆勒和博世公司启动了高级专家计划，使老年员工能将专业知识传授给年轻同事。德国铁路、汉莎...
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新时代老龄人力资源开发研讨会暨中国老年人才网上线新闻发布会在京举行
中国老年大学学会常务副会长刁海峰综合分析了老年职业教育的必要性和如何开展老年职业教育的路径建议。全国老龄办党组成员、中国...
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缓解我国人口老龄化压力：积极开发老年人力资源
同 时，随着受教育程度的提高、收入的增加、社会保障的完善等，劳动年龄人口的劳动参与率将呈下滑趋势。这就增加了对老年人力资源开发的需求。同时，根据老年人力资源的知识积累优势、经验优势...
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多国在探索完善相应政策体系，开发老年人力资源应对人口老龄化
德国联邦统计局称，除了延迟退休，65岁及以上群体就业人数增加的原因之一是教育水平的提高。例如，戴姆勒和博世公司启动了高级专家计划，使老年员工能将专业知识传授给年轻同事。德国铁路、汉莎...
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新时代老龄人力资源开发研讨会暨中国老年人才网上线新闻发布会在京举行
中国老年大学学会常务副会长刁海峰综合分析了老年职业教育的必要性和如何开展老年职业教育的路径建议。全国老龄办党组成员、中国...
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新时代老龄人力资源开发研讨会暨中国老年人才网上线新闻发布会在京举行
据介绍，中国老年人才网设有大小栏目40余个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面内容，为全国老年人才、涉老组织、为老服务机构及用人单位提...
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积极开发老龄人力资源 充分发挥老年群体余热
着力发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等群体的各类专长，鼓励老年人发挥余热，参与创文创卫、关心下一代、文化建设、宣传教育、基层治理等社会工作。越来越多老年人，在扶贫帮困...
老年教育与人力资源开发
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