建设老年教育体系 开发老龄人力资本

新时代的老年教育是人口老龄化工作的基础工程和实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措，是终身教育体系的重要环节和促进社会参与的重要保障，是开发老年人力资源的重要载体。据国家统计局数据，截至2023年末全国60岁以上的人口占全...

三中全会再部署渐进式延迟退休：积极开发老年人力资源

我国新增劳动力平均受教育年限已经超过14年。原新告诉21世纪经济报道，整体人群受教育年限不断延长，进入劳动力市场的年龄在不断推迟，如果不渐进式延迟退休，意味着受教育程度越高，人生当中用来...

三中全会再部署渐进式延迟退休 积极开发老年人力资源

我国新增劳动力平均受教育年限已经超过14年。原新告诉21世纪经济报道，整体人群受教育年限不断延长，进入劳动力市场的年龄在不断推迟，如果不渐进式延迟退休，意味着受教育程度越高，人生当中用来...

谈谈人力资源开发与管理

企业人力资源开发的模式就要由传统的“雇佣型” 转变为“培训型”，或称“终身教育型”。即不仅指专业知识的培训，还要进行思想...

社区人力资源开发与利用研究综述

赖立（2014）针对社区老年人力资源开发进行分析，认为老年人开发的条件是大量的退休老年人进入社区，依托社区，实行社区化管理，发挥计划、组织、协调和监督作用，其中社区老年教育是社区人力...

人力资源开发论文15篇

因此，从各方面来看云南省老年人力资源的开发具有可行性。另外，随着居民生活水平的不断提高和医疗卫生水平的进步，人们的平均寿命在不断提高，步入高龄老年化的时间更长。据《2013年昆明市居民健...

新时代老龄人力资源开发研讨会暨中国老年人才网上线新闻发布会在京举行

中国老年大学学会常务副会长刁海峰综合分析了老年职业教育的必要性和如何开展老年职业教育的路径建议。全国老龄办党组成员、中国...

打造“银发人力资源”信息库 中国为老年人再就业拓宽渠道

在中国老年人才网上线仪式后的“老龄人力资源开发议题”研讨会上，与会专家均认为，老龄人力资源开发对老年健康和积极应对人口老龄化都具有重要意义。只有充分认识长寿时代人口机会的潜在优势...

打造“银发人力资源”信息库 中国为老年人再就业拓宽渠道

在中国老年人才网上线仪式后的“老龄人力资源开发议题”研讨会上，与会专家均认为，老龄人力资源开发对老年健康和积极应对人口老龄化都具有重要意义。只有充分认识长寿时代人口机会的潜在优势...