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  • 老年人力资源开发与利用

    可见，当前我国老年人力资源开发利用还存在一定的障碍，需要 有效结合老年人力资源的特点和需要，进行科学、合理、有效的开发。一方面，要提高对老年人力资源再开发的认识。一是加大宣传力度 ，社会各界要对老年人力资源再开发的认识...

  • 重视和加强老年人力资源的开发，促进和谐社会的发展

    起着越来越重要的作用 然而 对老年人力资源的再开发与 利用问题在我们现今的人力资源开发实践领域中往往没有广 泛地受到人们应有和足够的重视 有关老年人力资源开发的 理论研究也通常是一个被...

  • 论我国老年人力资源的开发与利用

    老年问题越来越引起人们的重视，但大部分学者和专家把研究的视角都放在了老年人的生活，娱乐，社会保障和社会心理等方面，而对老年人力资源的开发和利用却讨论较少，本文试图从人力资源的角度，探索...

  • 老年人力资源开发与利用

    对老年人力资源的再开发，尤其是对低龄老年人力资源的开发利用，就会得到一个很大的劳动储备量，有助于缓解劳动力短缺、增强经济活力。其次，老年人力资源开发成本低，产出价值高。老年人阅历广泛且经验丰富，既减少企业的用工成本，又...

  • 低龄老年人力资源的开发与利用

    立足于现状，研究这一年龄阶段老年人力资源的再开发、再利用已经成为一项重要的战略任务。关键词:低龄;老年人力资源;开发 0引言 低龄老年人力资源是指6069岁年龄阶段的老年人，他们是劳动力资源...

  • 老年人力资源的开发与利用

    老年人力资源是劳动力资源的一部分，健康的、具有劳动能力的，特别是有特长、有专业技术、有管理经验的离退休人员，是整个社会可供开发利用的人力资源的重要组成部分。认真研究老年人力资源开发利用问题，是一项重要的国情国力研究，这对于加快发展生产力，增加社会财富，完 （共2页)

  • 老年人力资源的开发与利用

    老年人力资源的开发与利用老年人力老年人力资源的源的现状及挑状及挑战01人口老龄化趋势加剧65岁及以上人口占比不断上升生育率下降导致劳动力市场紧张预期寿命延长,老年人活跃期延长老龄化对...

  • 企业老年人力资源的开发与利用

    内容提示：企业老年人力资源的开发与利用 摘 要:企业离退休人员是企业人力资源的一个组成部分,正确引导离退休人员的发展方向,使其合理运用离退休后的剩余寿命,继续为企业、社区和当地经济建设...

  • 低龄老年人力资源的开发与利用论文

    立足于现状，研究这一年龄阶段老年人力资源的再开发、再利用已经成为一项重要的战略任务。关键词:低龄;老年人力资源;开发0引言低龄老年人力资源是指6069岁年龄阶段的老年人，他们是劳动力资源的...

  • 低龄老年人力资源的开发与利用

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老年人力资源开发与利用

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