59岁工作11年的老员工不会线上请假，给领导电话和信息请假被开除

近日，媒体报道了一起劳务纠纷事件：一名59岁工作了11年的老员工，因为不会线上请假，在微信群里和电话里向领导进行了请假，然而最后却被认为是旷工，惨遭开除。家住江苏省苏州市太仓市的辛先生...

因不会操作线上请假，一“60后”老员工被开除了……

辛某作为年龄较大的老员工，此前通过在线方式完成请假审批流程，均在他人协助下完成。在双方劳动争议发生时，辛某已在该公司工作多年，临近退休年龄，用人单位在解除与辛某劳动关系时应适当审慎包容。且辛某的违规请假行为并未对公司的...

十来年老员工遭辞退，只因为不会线上请假

近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。案情回顾 法院查明，辛某...

十来年老员工遭辞退，只因为不会线上请假

近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。案情回顾 法院查明，辛某...

老员工一直请假可以辞退吗？

老员工一直请假，如果按照公司的流程请假，且经过公司同意的，用人单位不可以以此为由辞退劳动者，如果劳动者未按照用人单位请假制度执行，未经同意一直不上班，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同，用人单...

员工经常请假怎么处理？

1. 一般有这种情况的公司，肯定有一个特点，那就是公司本身就不正规，没有合理的人事安排和管理制度。公平公正更是谈不上。大家随意性很强，无人管理，或者是管理不当而造成的。

评论丨59岁员工不会线上请假被开除，暴露职场适老化跟不上趟

因为不会请假而被开除，听上去有点不可思议。近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工...仅仅因为老员工不会线上请假就解除劳动合同，这种做法既违法又冷漠。...

工作8年从不请假的老员工，昨天被老板开除了，原因太现实了！

最近，公司小王跟我分享了说他一个朋友，在那家公司工作了差不多也8年了，可以说任劳任怨，从来不请假不旷工的，公司也从当年的小作坊成长到现在的大公司，也算得上是大企业了，但是，就在前两天老板找他谈话，说想让他回家休息了。朋友...