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  • 绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）易可在亩

    任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括以下哪几个方面。（）多选题 查看答案绩效辅导的恰当时机包括（）。多选题 查看答案公共部门绩效，尤其是政府...

  • 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（)

    [多选题]在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（) A.绩效沟通 B.标准设定 C.绩效改进 D.数据收集 E.考核 第1题 工作分析的收集信息阶段包括以下内容() A、明确工作分析的目的 B、选择信息...

  • 绩效辅导的主要活动不包括（ ）

    保持有效沟通C.评价绩效D.诊断绩效问题.【答案】：C绩效辅导的主要活动：制定开发目标；保持有效沟通；记录绩效；诊断绩效问题；开发员工

  • 绩效辅导的作用包括

    常见的绩效辅导方式主要包括（）。A . 指示型辅导B . 方向型辅导C . 结果型辅导D . 鼓励型辅导E . 过程型辅导答案解析与讨论： 点击查看

  • 绩效辅导的内容包括（）。

    A.总结评价阶段性目标完成情况，肯定被考核人工作中的优秀表现；B.指出被考核人工作中需要改进的方面，提供关于完成绩效指标的正确思路和方法建议；C.确认未来行动计划，修正被考核人在工作方...

  • 具体而言，绩效辅导的过程主要包括（）

    具体而言，绩效辅导的过程主要包括（）A．绩效沟通与过程辅导B．绩效沟通与数据收集 C．确定考核者与计划跟进D．发现优秀绩效与激励...

  • 绩效辅导的作用包括（）

    绩效辅导的作用包括（） A 帮助员工拓展目标并提供支持 B 适时给员工肯定或正面反馈 C 为员工寻找学习与发展的机会 D 对员工的不当行为进行批评 E 为惩罚员工寻找依据 题目 绩效辅导的作用包括...

  • 常见的绩效辅导方式主要包括（）我要搜题网

    [单项选择]不属于常见的绩效辅导的方式的是（） A.指导型辅导 B.指示型辅导 C.鼓励型辅导 D.方向型辅导辅导的方式：1、指示型辅导—主要针对那些完成任务所需要的知识技能比较缺乏...

  • 绩效辅导中应该包括哪些具体内容？

    综上所述，绩效辅导应包括目标设定、 绩效评估 、强项与改进点、职业发展规划、激励与奖励、沟通与反馈等内容，通过有效的绩效辅导可以帮助员工提升表现，实现个人职业目标，促进组织的持续...

  • 绩效辅导的方式通常包括

    如果是员工在技能 和知识层面上存在不足，就应对员工安 排适当的培训和辅导。如 果员工遇到的困难来 自外部，则管理者应 厚处度 对员工提供职权、资源等方面的支持

绩效辅导主要包括

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