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  • 绩效考核加减分管理办法（试行）

    3/3绩效考核加减分管理办法（试行）第一章 总则第一条 为树立以干成事论英雄，以解决实际问题论能力，以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的用人导向。公正评价工作人员业绩，促进提升...

  • 关于绩效考核加减分标准细则

    除开提取所剩余部分乘以考核标准得分比,加奖惩的加减分,再乘以岗位系数,即为当月该岗位人员奖励性绩效工资。3、当月基础性绩效工资部分加上奖励性绩效工资部分扣除一票否决情况,责任扣除情况即为当月预发的绩效工资。五、绩效考核内...

  • 关于绩效考核加减分标准细则

    1、关于绩效考核加减分标准制定细则关于绩效考核加减分标准制定细则为规范绩效考核管理方案5.1.4加减分评分标准，切实把加减分落到实 处，体现绩效管理持续提升个人、部门和组织绩效的目的。

  • 绩效考核加减分详细记录表

    2.考核负责人需填写姓名、日期，详细描述考核事由，按照各岗位绩效考核标准或“绩效考核加分细则”酌定考核分数，最后由被考核.考核负责人：日期 绩效考核加/减分事由 加/减分 值 被考核人 签字 ...

  • 关于绩效考核加减分标准细则

    关于绩效考核加减分标准制定细则关于绩效考核加减分标准制定细则为规范绩效考核管理方案5,1,4加减分评分标准,切实把加减分落到实处,体现绩效管理持续提升个人,部门和组织绩效的目的,结合...

  • 绩效考核加分细则

    《绩效考核亮点加分实施细则》第五条 绩效考核工作按照“实事求是、标准统一、客观公正”的原则进行，实行“双考核、加减分、倒查制”。考核最终结果由三江镇目标绩效管理督查室汇总后报镇党委、政府审定。

  • 绩效考核加减分细则（征求意见稿)

    注：各单位在以上加分项目中加分时，院考核办同时向学院申请学院单项奖励，成绩特别突出时追加5分。三、减分项目（总分10分） 1、综合治理出现严重问题按上级有关规定应予处罚的；2、违反计划生育条例的；3、部门工作人员受到党纪、政纪...

  • 绩效考核考评加减分的办法

    绩效考核考评加减分的办法、奖励加分项目1. 招生任务未完成的“一票否决”，不能评一档。超额完成招生任务的每完 成一个加 0.2 分；2. 当年指导教育实习并圆满完成任务，未出任何差错的，下乡镇的每人加5分，在市内的每人加 2 分；3. 参加各类教学竞赛活动的老师原则上给予...

  • 绩效考核考评加减分的办法

    绩效考核考评加减分的办法、奖励加分项目1.招生任务未完成的“一票否决”，不能评一档。超额完成招生任务的每完 成一个加 0.2 分；2.当年指导教育实习并圆满完成任务，未出任何差错的，下乡镇的每人加5分，在市内的每人加 2 分...

  • 绩效考核加减分项目表

    内容提示：1234上班时间未按公司要求着装；1、未按规定着装及佩带领带；2、见客户时戴太阳镜；3、耳朵上夹笔、香烟及其他东西；4、未按规定佩戴工牌。56789101112131415161718个人办公区域不...

绩效考核加减分细则

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