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  • 绩效名词解释3：绩效目标管理

    目标管理是绩效结果导向的前提。绩效目标是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价等的重要基础和依据。中共焦作市委、焦作市人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（焦发〔 2019〕24号文） 规定，建立全过...

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    战略目的是绩效管理的重要目的之一，绩效管理能够将员工的个人目标与部门目标、企业目标、企业战略紧密结合，服务于企业目标，推动企业目标的实现，所以建议大家在实行绩效管理时一定要围绕企业战略目标展开绩效管理的目的二 —— 管...

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    所谓目标管理法，就是依据组织预定的管理目标，对组织领导人及其员工的绩效进行检查、考核、评估的方法。目标管理法和KPI结合，是当前比较流行的一种员工绩效考评方法。其基本程序为： (1)...

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  • 绩效管理名词解释

    绩效管理名词解释 进行量度和证实。（3）A—Attainable，即目 标应该是具有挑战性但可实现 的。（4）R—Relevent，即目标 应该立足于现实，与工作职责 密切相关，而不是脱离现实凭 空想象的。...

  • 绩效管理名词解释

    名词解释 1.绩效管理：是一种提高组织员工的绩效,开发团队和个体的潜能，使组织不断获得成功的 管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。2.绩效考核：是指考评主体对照工作或绩效标准，采用...

绩效管理目标名词解释

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