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绩效管理实务
考试名称:绩效管理实务-考卷3 考试要求: 试卷设置题型题目个数默认分值总分值单项选择题103.0030. 00多项选择题55. 0025. 00判断题53. 0015. 00问答题215. 0030. 00试卷内...
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2017《绩效与薪酬实务》附答案
内容提示:《绩效与薪酬实务》一、单 项选择题 1.(B)环节设定绩效指标和绩效标准。A.绩效考核 B.绩效计划 C.绩效实施 D.绩效反馈 2.(C)理论认为,人的行为受到内在需求的激励...
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绩效管理实务
考试名称,绩效管理实务考卷3考试要求,试卷设置题型题目个数默认分值总分值单项选择题103,0030,00多项选择题55,0025,00判断题53,0015,00问答题215,0030,00试卷内容1,单项选择题关于行为锚
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配送管理实务习题及答案—绩效管理
内容提示:第十一章 绩效管理 一、名词解释 1.企业经营绩效 2.经营者的业绩 3.经营绩效管理系统 4.配送资源计划 5.经营管理系统 6.配送成本分析系统 7.承运人 8.配送成本 9.混合策略 ...
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绩效管理实务 第四版 习题答案
绩效管理实务第四版习题答案-项目一3.案例分析题案例一某企业是一家研究设计类企业。其业务部门是按照专业划分的,但所承接的项目大都是综合性的,因此需要各个部门抽调人员
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绩效管理(第三版)
《绩效管理(第三版)》是2016年东北财经大学出版社出版的图书,作者是林新奇。
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人力资源管理专业绩效与薪酬实务第三章至第四章复习题及答案
绩效与薪酬实务第三章至第四章复习题及答案一名词解释1 1考核周期:指考核间隔时间的长短。2 2特征法:评价员工素质的绩效考核方法。3 3行为法:评价员工工作行为的绩效考核方法。4 4结果法:评价员工工作产出和结果的绩效考核方法。5 5关键事
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绩效管理实务答案
绩效管理实务答案
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绩效管理实务答案
绩效管理实务 答案 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试!单选题 1.绩效考评准备工作中最重要的一步是?A 收集公司内外对被考评员工的反馈 B 警惕打分时的偏见 C 保证精力充沛 D 提前通知...
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绩效管理实务 第四版 ppt4
绩效管理 项目二 制订绩效计划 计划的制定比计划本身更为重要。戴尔·麦康基 知识目标 1.了解绩效计划与绩效 目标的含义;2.熟悉绩效计划制订的 流程和基本原则;3.掌握绩效计划表的设 置方法;...
绩效管理实务第四版答案项目三
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