匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 绩效工资发放的标准在哪里？你全部拿到了吗？

    70%、90%、75%、85%、95%…7月26日，翻看公司内部系统发来的人事通知，35岁的罗忠安发现自己在银行工作10年，绩效工资从没拿到100%。根据罗忠安所在银行的规定，绩效工资按季度发放，考核内容包括出勤情况、服务质量、核算质量、内控管理、业务学习等。他发现，自己即便是在任务完成不错的季度也只拿到部分绩效工资，这与公司当初和他约定的到手工资有出入。

  • 绩效工资是什么意思

    绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以...

  • 绩效工资是否属于工资？

    绩效工资是否属于工资？本视频由刘康康律师原创提供,10262次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 绩效工资是什么意思

    下面跟yjbys来看看两个绩效工资案例： 案例一：绩效工资定义为总工资的一部分，而不是奖金性质。比如，小李进公司工资为5000元，那么他的绩效工资就是其工资总额的20%，即1000元，意思就是根据工作任务和日常工作表现等，绩效工资部分会有折扣。虽然该公司目前来说工资都是按照总额发放的，但一提起绩效工资，员工就觉得每个月时间都付出了，工作也是按照公司安排做的，做的多就错的多，一出现失误就要扣钱。

  • 什么是绩效工资 如何考核

    绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中...

  • 绩效工资

    绩效工资（Performance related pay，简称PRP），又称绩效加薪（Merit pay）、与评估挂钩的工资（Appraisal related pay）绩效工资，是跟奖励与绩效评估挂钩的工资，是以员工竞聘上岗...

  • 绩效工资一般有多少钱

    一、绩效工资一般有多少钱 1、从薪酬体系设计的角度来看，会根据不同的职务层级来区分，比如普通员工、中层管理、高层管理，具体的比重没有一个定论，业界通用的固定工资与绩效工资比例会在4：6...

  • 绩效工资一般发多少？

    用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等...

  • 公司制度规定的绩效工资被党委会调整，这种调整是合法有效的吗？

    公司对员工绩效工资实行按月发放部分，剩余部分年底或次年发放，是常规的操作。但如果公司规章制度对绩效工资的每月发放比例进行了规定，后公司因经营困难，通过党委会或其他会议决定更改发放...

  • 绩效工资是怎么算的？

    绩效工资计算有以四种方案，如下所示：1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配：员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益...

绩效工资

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页