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岗位绩效工资制是什么意思
跟单位签订劳动合同后，劳动者付出相应的劳动后，可以争取到相应的工资以及绩效等。那么，岗位绩效工资制是什么意思？具体有什么含义呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。 岗位绩效工资制是什么意思？ 岗...
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绩效工资这样调整，连在“教辅岗位”的老教师都有“幸福感”了！
2009年起教师实行绩效工资已经有8年了，学校年底绩效考核时，拿出教师30%的工资进行考核，教师们一直有看法和意见。1 一是由于职称、教龄的不同，不同的教师的30%工资有很大的差别。也就是...
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公司新进员工绩效工资，老员工没有绩效工资，这些违反劳动法吗？
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也就是任务量，才可以获得绩效工资的。您好，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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绩效工资的实施，是不是多老多得？领导如何绩效工资？360问答
绩效工资的实施，应该调动教师的积极性，把我们的教育质量搞上去。但是，很多学校却伤害了老师们的利益，挫伤了老师们的积极性。如此下去，我们的教育真是“教将不教”了。绩拍闹液效工资弯首并不是简单的工作量衡量，更看重质量， 比...
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公司以集团全部实行绩效工资为由，把我们财务部三个老员工的工资由原来的基本工资6000降为基本工资1500 绩效工资3000，实质上我们实发工资降了1500。实则是想挤兑我们老员工走，请问他们这样做是合法的吗？
公司以集团全部实行绩效工资为由，把我们财务部三个老员工的工资由原来的基本工资6000降为基本工资1500绩效工资3000，实质上我们实发工资降了1500。实则是想挤兑我们老员工走，请问他们这样做...
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我的提问是:上班几年的年轻管理层绩效工资。比几十年上班老员工绩效工资差距过大。应该向哪个部门反应?是否合理?谢谢
您好，我的提问是:上班几年的年轻管理层绩效工资。比几十年上班老员工绩效工资差距过大。应该向哪个部门反应?是否合理?谢谢
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为什么要给老师们制定一个绩效工资呢？
设置绩效工资极大促进了学校管理工作也相应提高了教师的工作待遇。任何问题都有两重性，在分配也不尽人意。被部分人作为发泻个人情绪焦点，甚至攻击学校领导原因，谁又有能力把绩效工资资发放得人人满意呢！这次教育部又提出了改善教师...
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岗位工资和绩效工资的特点
体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准＝岗位工资基数×...
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谨防事业单位“绩效工资”成“老药新吃”
【摘要】：<正>应该说,事业单位绩效工资制度的推出,本是出于明确事业单位职能与定位,遏制事业单位创收冲动的考量。长期以来,由于公共财政并未真正意义上承担起事业单位人员的收入,于是,事业单位创收的口子也就被顺理成...
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公司新进员工绩效工资，老员工没有绩效工资，这些违反劳动法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向 劳动监察 大队投诉或者直接申请 劳动仲裁 维权。维权时应注意收集整理必要的 证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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